2020年公司首次內部競聘活動(dòng)圓滿(mǎn)結束
發(fā)布時(shí)間：2020/7/14 16:06:14
隨著(zhù)公司發(fā)展規模的不斷壯大，人才梯隊建設愈發(fā)重要。為不斷完善公司的人才梯隊管理機制，讓有潛質(zhì)的員工能夠得到“人盡其才、才盡其用”的機會(huì )，我司首次主管（副職）內部競聘活動(dòng)于2020年7月11日上午9:00--12:00在二樓培訓室拉開(kāi)帷幕。
總經(jīng)理高向前上臺做動(dòng)員講話(huà)。
考核環(huán)節涉及競聘演講、評審提問(wèn)等環(huán)節，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、全面、擇優(yōu)、量才”的原則，從團隊管理、溝通協(xié)調、企業(yè)文化理解、統籌規劃、專(zhuān)業(yè)素養等維度進(jìn)行考核評分。
選手風(fēng)采。
現場(chǎng)評分。
此次競聘不僅是個(gè)人演講水平的激烈較量，更是自身綜合實(shí)力的精彩比拼。競聘者充分展示自身優(yōu)勢，慷慨激昂的競聘演講，得到了評委們的充分肯定。
競聘全程公開(kāi)、透明，做到了選拔條件公開(kāi)、評分標準公開(kāi)、面試結果公開(kāi)，形成能者上、平者讓的動(dòng)態(tài)管理機制，為奮斗者搭建公平、公開(kāi)、公正的競爭舞臺，讓付出得到回報，讓奮斗者成就夢(mèng)想。